KHSJ《营销人员任职资格体系构建》咨询项目落地
项目简介
01
KHSJ成立于2008年，是中国领先的数字化转型服务商，是国家高新技术企业、、国家服务型制造示范企业，服务全球100 多个国家和地区客户。
服务成果
02
营销人员激励策略落地
营销管理中心人员中长期激励优化落地
非片区的后台人员中长期激励机制设计
片区管理人员的薪酬优化落地
售前售中售后岗位价值分析落地
售前售中售后岗位人员晋升机制落地
售前售中售后人员的任职资格体系构建
售前售中售后人员薪酬绩效优化落地
服务内容
03
顾问深入现场调研和高层访谈制定可支撑企业战略发展落地的方案
对营销中心组织架构进行优化设计计
重新对营销中心薪酬机制设计
重新对营销中心绩效机制设计
对营销中心晋升机制方案设计和培训
对营销中心各岗位须掌握知识技能进行设计
对营销中心各岗位年度考核指标及机制的建立
对营销中心各岗位晋升评价流程、知识及技能、评价标准的建立
薪酬体系优化持续跟进
绩效考核管理体系持续跟进
服务周期
04
2023年1月-2023年6月结案，一期咨询项目八大子项项目均超额完成目标
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