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华菁企业管理-神火户外《薪酬绩效体系设计&人力资源管理升级》咨询项目落地

神火户外《薪酬绩效体系设计&人力资源管理升级》咨询项目落地

项目简介

01

项目背景:神火户外是国内照明户外装备的大型电商公司,在电商行业高速发展中,受到薪酬体系僵化、整体人员效率低下,绩效考核迟迟不能落地等掣肘,为了解决这些问题,经介绍找到华菁企管进行管理咨询项目辅导。

服务成果

02

整体人效提升25%

客诉率下降28%

电商部门销售额提升17%

企划、美工、客服人员的工资标准体系落地

增量型绩效管理落地

华菁企管量身定制绩效考核方法落地

各岗位说明书及部门职能的编制落地

招聘管理办法和员工手册制定

完成销售预算及目标责任书

服务内容

03

与决策层领导进行多次会谈,针对现有组织架构优化和再造

对基层员工进行深度调研,量身定制薪酬体系和激励机制

优化晋升机制,让员工在企业内部有清晰的发展路径

量身定制绩效考核方法并辅导落地

绩效管理工具带教

对客服人员进行定制沟通技巧内训

人力资源管理专项辅导

员工福利体系设计

年度经营计划和预算管理辅导

服务周期

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4个月,各子项目均按节点顺利完成目标

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