江西超弦光电《精实化管理体系及薪酬绩效落地》咨询项目落地
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神火户外《薪酬绩效体系设计&人力资源管理升级》咨询项目落地
项目简介
01
项目背景:神火户外是国内照明户外装备的大型电商公司,在电商行业高速发展中,受到薪酬体系僵化、整体人员效率低下,绩效考核迟迟不能落地等掣肘,为了解决这些问题,经介绍找到华菁企管进行管理咨询项目辅导。
服务成果
02
整体人效提升25%
客诉率下降28%
电商部门销售额提升17%
企划、美工、客服人员的工资标准体系落地
增量型绩效管理落地
华菁企管量身定制绩效考核方法落地
各岗位说明书及部门职能的编制落地
招聘管理办法和员工手册制定
完成销售预算及目标责任书
服务内容
03
与决策层领导进行多次会谈,针对现有组织架构优化和再造
对基层员工进行深度调研,量身定制薪酬体系和激励机制
优化晋升机制,让员工在企业内部有清晰的发展路径
量身定制绩效考核方法并辅导落地
绩效管理工具带教
对客服人员进行定制沟通技巧内训
人力资源管理专项辅导
员工福利体系设计
年度经营计划和预算管理辅导
服务周期
04
4个月,各子项目均按节点顺利完成目标
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